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让领导最认可的工作方式

## 关于管理
01. 一个企业赚了很多钱，但员工仍旧居无定所，那这个企业的管理者就不是一个优秀的企业家。**优秀的企业家应该承担起责任，为员工营造一种安全感，让他们感觉有所依靠**。

02. 一个企业，没有核心技术，永远都是跟随者。

03. 一个领导者要有牺牲奉献的精神，不能考虑个人得失。

04. 领导者真正的柔情是批评员工，看到问题要指出。

05. 不要和任何人做「交易」。

06. **管小事才能成大事，关注细节**。

07. 宽松不等于放纵，宽松之外要有铁的制度。

08. 坦荡的公开错误是自信的表现。

09. 企业领导者不能和员工的思维错位。

10. **如果想可持续发展，那么一定要在制度上做文章**。

11. 世界上 99% 是好人，为何还要跟那 1% 的人做生意？

12. 很多中小企业说最缺资金，你错了，你缺的不是资金，你缺的是管理，缺的是制度，缺的是寻找正确的合作伙伴。

13. 当企业一盘散沙的时候，要让员工有集体的观念，首先是从行为上约束他们。

14. 怎么练就一个优秀的干部队伍？让他们写投诉信，从而找出我们的问题。

15. **如果一个企业不诚信，它很难创造出好的技术**。



## 关于职场
16. **要么全力以赴地干，要么早点滚蛋。做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建议你去要饭**。

17. 别把老板和上司当傻子，他装傻不等于真傻，不追究不代表他不记得，只是他给你机会去磨练。

18. 别见人就说你有多苦，说久了一定会成为公司里最苦的那一个。对工作，一诺千金，言出必行，每次放空炮，还有谁会相信你能做好。

19. **别以为自己很牛，真要觉得自己很牛，拿工作结果出来看，这比你吹一万次牛更有说服力**。

20. 马屁少一点，我相信再响再爽的马屁也顶不上你出色工作成果功力的十分之一。

21. 别为小钱纠结，你那三块五毛二没人在乎，太在乎小钱的人将一辈子为小钱发愁。

22. 对领导忠诚是你在公司存在的保命线，没业绩没成果有它你还能存在，没它了就算你再牛也 P 都不是，而且很快你就会臭名昭著。

23. **请别再说「我没有功劳也有苦劳」。请你记住，苦劳是企业的一种负担，它会让企业慢慢消亡，功劳才是你存在的条件和价值**。

24. 职务越高越没有朋友，不是没有朋友而是你不能跟他做朋友。

25. 千万别说「这不归我管」，一个如此没有集体感的公司能给客户提供什么良好服务？

26. 别以为一句「我不知道」，就能将自己置身事外。如果你不知道，麻烦找个知道的人过来处理。

27. 在说「他不在」之前，先弄清楚客户真正想听的是什么？

28. **客户跟你抱怨，是希望你能迅速提出解决方案，而不是一句「这个没办法」**。



## 关于人才
29. 要想知道什么是人才，你先问自己是人才吗？

30. **我们通常有一个误区，认为无论什么岗位，员工学历越高越好，其实绝大多数人都各怀其才，关键是如何使用**。

31. 对人才的评判，不能以资格是否老来决定他能不能当领导。而是应该取决于这个人有没有挑战精神，有没有勤奋的精神，有没有奉献的精神。

32. 对于人才，道德是第一位，没有人品的人才不能用。

33. **我们中国有巨大的人才库，关键是我们怎样培养。企业家一个最重要的责任，就是培养人才**。

34. 没有好平台，人才也可能不是人才。

35. 只要是从同行业企业出来的，无论你多能干，原则上不收留。

36. **管理人，就要得罪人**。

37. 一个人拥有权力的时候，这个权力不是为自己和家人服务的。

38. 要让每个员工都爱这个企业，只有每个人都爱企业、都愿意付出，这个企业才有竞争力。

39. **企业在发展的过程当中，一定要重视人才的培养。人才是第一的，没有人才一切归零。技术是天生的吗？是要有人才**。



## 给企业家的建议
40. 要先研究干什么，是办咨询、开事务所，还是直接进入商界。**在任何情况下，你要学会从外行到内行，弄清事物的本质**。

41. 确定自己经商的基本思想。在投入钱财和精力前要了解市场及客户的信誉。

42. **要有充分的准备去干重活儿和粗活儿，以及没干过的活儿**。

43. 学会作出重大决定。随时准备作出事关今后商业活动命运的决定。

44. 必须学会运作切合实际的商务计划，核算是亏损还是盈利。

45. 聘请专业人员加盟。在正式开始前，聘请有经验的律师和会计，尽量不用家属和亲属。

46.**从小事做起，不购买多余的东西，不急于购买复印机和传真机**。

47. 如果你在家里进行商务活动，让客户知道你的办公时间和休息时间。

48. 如果遇到竞争，不要害怕，先搞清竞争者有多大优势，市场是否饱和，能做哪些对手无法做的事情。

49. **千方百计地巧妙宣传你的商品**。

50. 学会管理钱财。要学会分析银行账目，懂得贷款的作用。



## 关于原则
51. 主动第一，空谈第二。领导者要给员工注入积极主动的心智模式，让他们积极主动地接受工作。

52. **认真第一，聪明第二。一些领导者之所以优秀不是因为他有多聪明过人，而是他做事情非常认真**。

53. 结果第一，理由第二。越优秀的公司越强调结果。

54. 诚信第一。领导者在管理团队时要教育员工做人的第一原则就是诚信原则。

55. 外包思维，是最能够提高员工的执行能力的一种思维模式。

56. **一个人，一定要有做人的原则，要对别人负责任。你是这个企业的员工，你就要对你的企业负责任**。

57. 可以在台上拿一百万，但绝对不允许在台下拿一分钱。



## 关于自我成长
58. 顺手就可以拿到的东西，不叫目标，一定要跳起来才能达到的东西才是目标。

59. **今天的成绩已成为过去，当你满足的时候，就是失败的开始**。

60. 眼泪解决不了问题，唯一的办法就是战斗。

61. **不要放弃投资自己，珍惜各种学习的机会**。

62. 人的一生一定要有压力才活得有意义，没有压力就没有意义。

63. 想要成功和幸福就要对自己「狠」一点。

64. **对自己狠一点，逼自己努力，再过五年你将会感谢今天发狠的自己、恨透今天懒惰自卑的自己**。

65. 包容别人说你的不是，包容别人对你的反对，最后让实践告诉他谁对谁错。

铁娘子  董明珠  送给大家65条关于工作和成长的建议

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有的人说话让你感觉聒噪无比；而有的人却能让你频频称赞。

有的人总能把女朋友哄得开开心心；而有的人却总能戳中女朋友的枪口。

有的人在职场总能和同事领导高效沟通，得到提拔；有的人却总在沟通上出问题，难担重任。

有的人教育孩子轻而易举；有的人对孩子怎么讲道理都滴水不进。

……

生活由无数碎片拼接而成，人与人的沟通无时无刻不在进行着，工作、生活、社交、甚至是去逛街购物，我们都无法避免**通过交流达成目的**。


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我们要会说，敢于表达，想办法让别人认识你，我真的不会说话吗？”你开始自我怀疑，**不主动就会失去机会，主动了又会遭到拒绝**。这像是一个怪圈，负面情绪的夹杂让你在交流说话中渐渐抗拒“主动”这个行为，甚至产生心理障碍。

这时候**毛遂自荐**就变得格外重要；我们要想办法让对方喜欢你，除了你的外在，**最直观有效的方法就是利用交谈技巧，让对方认为你足够有价值，这样做你会事半功倍**！

这次，语言大师**郑匡宇**，将通过**18节会员专享表达课**，让你一开口就能俘获人心！


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这个时代没有好口才简直活不下去

有人说，口才好的人成功率至少提高50%

你那么优秀，别输在不会表达上

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你那么优秀，别输在不会表达上

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你是不是总会遇到这样的情况？

要迟到了，偏偏一路红灯；

刚洗完车，就下雨了；

自己排的那一队，永远是最慢；

辛苦了一天偷偷玩玩手机，恰巧老板走到你面前。

怎么就这么巧呢？

这种现象不是巧合，而是墨菲定律在「作祟」！

你和墨菲定律相处的时间越长，

就越会发现它牢牢地掌控着地球，你无法避开它。

墨菲定律似乎有种宿命论和悲观主义的色彩，

任何事情都有变坏的可能性，既然它一定会变坏，难道我们只能坐等悲剧的发生？

当然不是！

我们真正要做的是，

透过墨菲定律夸张的表现形式，领悟隐藏在「倒霉」背后的积极意义！

让我们在做任何事情之前，都尽可能地想得周到、全面，沉着应对突发的不幸或损失，总结所犯的错误，改变既定的结果！

本课程用 20 讲，从生活中各种有趣、悲催、费解的墨菲定律的表象入手，揭示出事实的真相、事物运行的规律，让你谨慎又泰然的生活，助你避开人生路上倒霉的那些坑。


## 大纲
理解墨菲定律：避开人生倒霉的 20 个「坑」

不敢去做，你永远都做不到

怎样才能让别人相信你说的话？

没有人比你自己更在意你自己

标签化的生活到底好不好？

第一印象对你来说到底有多重要？

为什么倒霉的总是你？

讨好所有人这件事你根本做不来

话说的太满是要承担责任的

大多时候，你连自己的迷惑点都迷惑

注意！别人不喜欢听你的非凡经历

掩耳盗铃的事你自己也做过

你可以不知道谁对，但一定要知道谁说了算

以牙还牙为什么最终伤害的还是自己？

想用诋毁他人的方式抬高自己，很快就会陷入窘境

越是贪图快速的，就越会花更多的时间

现实从不偏爱笨小孩

围观的人越多越容易出错

没人在的时候总是超常发挥

为什么你这么完美，却没有朋友

一件事只要有可能出错，就一定会出错

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墨菲定律：避开人生倒霉的 20 个「坑」

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《千纸鹤》是一个关于个人成长、心灵探索和生活哲学的博客。通过结合纸鹤的象征意义，博客传递着希望、自由、勇气和梦想的理念，分享作者在人生旅途中所遇到的挑战与感悟。每一篇文章都如同一只飞翔的纸鹤，轻盈地载着思想与情感，带领读者在迷茫与困顿中找到属于自己的方向。