自私的人总是能找到各种理由来推卸不属于自己的工作。

例如，他们可能会说：

• 我处理不了这个任务,
• 我手上的工作已经很繁重,
• 我本可以做，但宁愿把机会让给你，让你增加一些工作经验。
• 在结账时，他们常常和他人斤斤计较，甚至喜欢逐项核对单据。

你不要指望他们在你遇到困难时伸出援手。

当他们看到别人犯错时，只会在一旁偷笑，绝不会提醒或帮助他人。

如果有人在你面前嘲笑另一个人而毫无自知之明，你就要对这个人保持警惕。尽管这些人的内心只关心自己，特别注重个人的得失和利益，但他们有时也会因为利益而全力以赴地工作。

因此，不必对他们抱有过高的期望，也无需期待他们像朋友那样重视情谊。与这类人的交往往只能是一种简单的交换关系：你付出多少努力，就能收获多少利益，而工作的质量也直接影响回报。

人们普遍对这种自私自利的人感到厌恶，主要是因为他们常常用道德标准来衡量他人，认为这是社会交往的准绳。然而，这种看法难免片面。如果我们将利益作为社会交往的标准，就不必在任何时候都对他们采取“敬而远之”的态度。

换个角度来看待这些人，你会发现他们其实常常具备与众不同的优点——精打细算。

如果能够通过适当的方式将他们的这一优点运用到合适的地方，他们可能会发挥出巨大的优势。

例如，

可以让这些自私自利的人负责财务工作，在严格的约束下，他们往往能够成为集体的“守财奴”，这难道不是一件好事吗？

应对自私自利的人，我们切忌将他们一棍子打入“冷宫”。无论何时，都应以一种“敬而远之”的态度对待他们。

虽然这种人可能令人反感、讨厌，但如果他们并不伤害他人，也算是对其他人损害较小的一类人。而且，他们身上还存在独特的优点，如果能够引导他们发挥出来，定能为社会带来可观的效益。