清高自傲的人通常非常看重自身形象，对自我评价较高，常常感到自我满意。

与这样的人打交道时，可以采取迎合他们的方式，针对其业绩、学识和才能给予实事求是的赞美，以满足他们的荣誉感和自尊心。

这样做可以在心理上拉近距离，同时也能在某种程度上影响他们的态度。

例如，

有一位性格高傲的处长，普通人很难接近他。他那生硬冷漠的面孔常常让人望而却步。然而，一位外地来的办事员听说了他的脾气，第一次见面时微笑着递上一支烟，说：“处长，我刚进门就听说您是个爽快的人，办事认真，并且富有同情心，特别对外地人的关照让我备感温暖。我一听，立刻高兴了起来，我就爱与这样的领导共事，真痛快！”

这几句开场白让处长脸上露出了一丝笑容，接下来的谈话果然取得了良好的效果。

一些人因自认为知识渊博、阅历丰富而目空一切，极易产生一种不可一世的傲气。

对付这种傲气者，可以巧妙地设置一个难题，来削弱他们的自负。

这是因为，尽管他们的知识可能相当广泛，人生经历也颇为丰富，但在这个浩瀚的世界中，每个人的认知终究是有限的。

一旦对方意识到自己在某方面存在知识缺陷，他们的傲气自然就会消散。