打工人求职防坑必存👇

🚨 薪资类话术陷阱

招聘话术	实际含义
工资面议	薪资低于市场水平，不敢明说怕候选人直接跑路
薪资 5 千 ~ 8 千	实际薪资基本在 5 千出头，8 千是理想状态碰不到
薪资上不封顶	底薪极低，收入全靠绩效，大概率达不到平均水平
强调入职交五险一金	社保公积金按最低基数缴纳，福利缩水

🚨 工作强度类话术陷阱

招聘话术	实际含义
要求抗压能力强	工作量超负荷，事杂且容易背锅受气
公司包三餐	默认需要从早干到晚，加班是常态
提倡主人翁思维	变相要求员工无偿加班，把公司当自己家
招聘复合型人才	身兼数职干杂活，不会给对应岗位涨薪

🚨 公司管理类话术陷阱

招聘话术	实际含义
公司扁平化管理	管理层级混乱，分工不明确，杂活全推给员工
实行弹性工作制	只是弹下班时间，上班时间要求提前，下班时间无限延后
晋升快	公司规模极小，人员流动性极大，没人干活就随便提岗
发展空间大	当前薪资低、福利差，用“未来画饼”抵消当下待遇不足
常年招人	公司留不住人，岗位坑多，一直在补流失的缺口